Augmented Organisation v1.1.58💡

🗺️

Adoptie Routekaart

Drie parallelle sporen, drie recursieve loops — hoe alle tools in samenhang werken per rol en per fase.

● Machine · Mens · Managementstijl

🎯

AI Ambitie Canvas

Kies je ambitieniveau — efficiëntie, augmentatie of transformatie — en leg eigenaarschap en succesindicatoren vast vóór de eerste tool uitrolt.

● Machine · Mens · Managementstijl

📋

AI Governance Canvas

Engineering governance in zes blokken — van toolkeuze tot meetbelofte. Per team invullen.

● Managementstijl · Machine

💰

Token FinOps

Governance voor AI-tokenkosten — van zichtbaarheid naar sturing. Het Token Ops Council als stuurorgaan.

● Machine · Managementstijl

📊

Augmented Maturity Scan

Waar sta jij in je AI-ontwikkeling? Individuele scan op drie overlaps — en welke de rem is op jouw groei.

● Machine · Mens · Managementstijl

👥

Team van 5 Adoptie

Vier AI-rollen — van Expert tot Reflector. Klankbording om te zien welke rollen je al bewust inzet.

● Mens · Machine

🧬

De Vakmanschapsparadox

Weerstand zit niet in onkunde — het zit in vakmanschap dat op het spel staat. Vier generatieprofielen en wat dat vraagt van management.

● Mens · Managementstijl

🔄

Augmented Retrospective

Vier lagen, drie AI-rollen — sprint én kwartaal. Van requirements tot OPS.

● Mens · Machine · Managementstijl

🗺️

Team Canvas

Kwartaalwerkblad voor je AI-werkwijze — van Shapiro-ambitie tot meetafspraken. Koppelbaar aan QBR.

● Machine · Mens · Managementstijl

🎓

Promptington

Sessies om prompt engineering als organisatiepraktijk in te voeren — van basis tot agents.

● Mens

♻️

Prompt & Skill levenscyclus

Skills verkrijgen, centraal beheren en distribueren naar de hele organisatie.

● Machine · Mens

🧠

Augmented Leren

Anders leren met AI — volumevorm beheren in plaats van meer stof aanbieden.

● Mens · Machine · Managementstijl

🎯

Intent Driven Engineering

Van vage wens naar concrete specificatie — kenniselïcitatie via simulatie en provocatie.

● Managementstijl · Machine